inégalité salaire homme femme football

 

Publiée début avril, l’enquête annuelle de France Football consacrée aux salaires des stars du football montre le niveau spectaculaire des revenus des joueurs les mieux payés. Cette vision, pragmatique, est d’ailleurs défendue par le Néerlandais Frank de Boer. Inégalités hommes-femmes : un tiers des joueuses non payées en sélection. Emma Donada de Checknews est venue dans M comme Maïtena ce jeudi détailler les différences de salaire entre les femmes et les hommes dans le domaine du football. Les inégalités dans le football entre homme et femme Malgré une place qui a beaucoup émergée ces dernières années, les sportives sont victimes de discriminations et d’inégalités vis-à-vis des hommes, particulièrement au football. Ceux-ci témoignent d’une « nouvelle économie du football » (Bourg et Gouguet, 2012) dans laquelle les clubs, rachetés par de puissants investisseurs, cherchent à recruter des joueurs en leur versant des « salaires d’appel ». Au total, les 50 sportifs français les mieux payés se partagent 430,2 millions d’euros par an. A noter que les sports collectifs sont sur-représentés puisqu’on n… En 2015, la finale victorieuse des Etats-Unis contre le Japon a battu les records d’audiencepour un match de soccer. La prise en compte du salaire moyen, des écarts de salaires entre joueurs au sein d’une même ligue, de la durée de carrière au même titre que l’intégration d’un groupe élargi de joueurs représente des pistes disponibles et utiles. Car une loi fédérale existe depuis les années 1970 aux Etats-Unis qui interdit formellement toutes différences de traitement entre les hommes et les femmes. Salaires hommes-femmes : les raisons d'une inégalité persistante. Les footballeurs américains gagneraient en sélection jusqu’à 10 fois plus que les quadruples championnes du monde et championnes olympiques. La préférence médiatique du foot masculin sur le foot féminin ne peut pas être "explicative" puisqu’elle a été artificiellement et socialement construite pendant des années de discrimination. Par Rédaction Juritravail - Modifié le 04-07-2018. En 2012, le salaire mensuel net moyen des hommes était de 2 339 euros pour un temps plein et celui des femmes de 1 890 euros, soit un écart de 449 euros. De même, il n’existe aucune star féminine avec plus de 100 millions de followers sur les réseaux sociaux, capable de faire rêver les fans, contrairement à Messi, Cristiano Ronaldo ou Neymar. Tous droits réservés. En Ligue 1, le salaire le plus élevé a crû de 987 % entre 2004[2] et 2019. Les chiffres fournis sont en forte augmentation. La très forte hétérogénéité de situations contractuelles et de salaires des footballeurs professionnels ne saurait être résumée par quelques exemples aussi médiatisés que rares. […] Si le foot féminin est aussi populaire que celui pratiqué par des hommes, cela viendra parce que les revenus et la publicité vont venir. Le procès devrait commencer en mai 2020. Les écarts de salaire hommes-femmes liés au temps de travail et au diplôme. Football : le rapport qui révèle les inégalités entre les femmes et les hommes 22h55 , le 18 mai 2019, modifié à 09h22 , le 19 mai 2019 À quelques jours de la Coupe du monde en France, il est grand temps que les fédérations s’emparent de cette inégalité de fond. Les sommes varient en fonction du cursus du joueur (normal, élite, rang amateur, stagiaire) et du nombre d’années (1re année, 2e année, 3e année). Sur le terrain de l'inégalité salariale, le football bat des records. Il est aussi possible que les écarts non mesurables par les offices statistiques, soient dus à des systèmes de prime, à la productivité, etc. Les hommes gagnent 28,5% de plus que les femmes selon une récente étude de l’INSEE (juin 2020).A poste et compétences égales, l’écart de salaire est de 9%. En championnat, le salaire moyen de Division 1 féminine ne dépasserait pas les 2.500 euros par mois contre 100.000 euros en Ligue 1 masculine! Depuis leur acquisition, le PSG a été champion en 2013, 2014, 2015, 2016, 2018 et 2019. En Angleterre, la transparence révèle des inégalités de salaires femmes-hommes embarrassantes Temps de lecture : 3 min. Même constat en France ! À travers le monde, l’égalité des salaires entre hommes et femmes reste une lutte de tout instant et qui a encore un long à parcourir. Ce n'est pas pareil. 66% des joueuses internationales consièrent le niveau des primes top faible. Il existe deux théories, deux conceptions totalement opposées. Dans cette partie, nous parlerons des inégalités hommes / femmes au niveau du sport. Au Brésil, la Confédération de football a annoncé que les femmes gagneraient désormais le même salaire que les hommes. Cette vision, pragmatique, est d’ailleurs défendue par le Néerlandais Frank de Boer. En France, l’article 759 de la charte de la Ligue de Football Professionnel (LFP) fixe le salaire mensuel brut pour un contrat d’un joueur professionnel en Ligue 1 entre 2 800 euros et 16 800 euros. En 2010, le salaire mensuel net moyen d’un homme travaillant à temps complet s’élevait à 2 263 euros, tandis que celui d’une femme était … En championnat, le salaire moyen de Division 1 féminine ne dépasserait pas les 2.500 euros par mois contre 100.000 euros en Ligue 1 masculine! Différence salaire homme femme monde. ... Generali Vie a publié un indice égalité femme-homme de 92 sur 100. Pour cela, nous commencerons par montrer l'origine de ces inégalités. Premièrement, il s’agit de l’identité du club. Sur les effectifs des 20 clubs de Ligue 1 (soit plus de 450 footballeurs), on peut observer une hiérarchie entre les clubs français. Certaines inégalités sont plus présentes que d'autre comme les inégalités hommes / femmes. Le classement permet aussi d’observer l’arrivée de nouveaux clubs européens (Manchester City, Paris Saint-Germain) et asiatiques (Shanghaï, Kobe). Institut national de la statistique et des études économiques Le football féminin fait recette… mais pas pour tout le monde. L’intégration du salaire moyen des joueurs représente une première solution. Ainsi, Frick et al (2007) montrent qu’un tiers des footballeurs ne jouent qu’une seule saison en Bundesliga et que seulement un sur douze a une carrière supérieure à dix ans ou plus. Le football est aussi touché par les inégalités salariales entre hommes et femmes. Dans le sport, les femmes ont le même niveau que les hommes seulement elles ne gagnent pas le même salaire et dans certaines disciplines, elles n’en perçoivent aucun. L’existence d’une classification est présente aussi lorsque l’on examine le groupe des joueurs les mieux payés dans le monde. Les inégalités sont nombreuses dans le monde. Repéré par Léa Polverini — 5 avril 2018 à 15h11. En économie, le salaire correspond au gain apporté par le ou la travailleur. Alexandre Diallo, chercheur associé à l’EHESS (Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales), membre du Comité Scientifique du think tank Sport et Citoyenneté, [1] L’enquête sur les salaires des stars de football les mieux payées dans le monde a débuté en 1999, [2] L’enquête sur les salaires des stars de football les mieux payées de Ligue 1 a débuté en 2004, [3] L’Olympique Lyonnais a été champion de France entre 2002 et 2008. "Si pour la finale de la Coupe du monde masculine il y a 500 millions de personnes qui regardent, et 100 millions pour la finale des femmes, cela fait une différence. Et pendant un demi-siècle, le football féminin va accumuler un lourd retard de développement qui provoque aujourd’hui ces différences. D’autres enquêtes intègrent la durée de carrière et de statuts. L’enquête menée en 2016 auprès de 14 000 joueurs évoluant dans 54 pays et 87 championnats à travers l’Europe, l’Amérique et l’Afrique de la FIFpro montre que 2 % des joueurs ont une rémunération annuelle équivalente ou supérieure à 720 000 dollars et que près de la moitié (45 %) des joueurs perçoivent moins de 1000 dollars. Publiée début avril, l’enquête annuelle de France Football consacrée aux salaires des stars du football montre le niveau spectaculaire des revenus des joueurs les mieux payés. Pour la saison 2018-2019, alors que le salaire moyen annuel des joueurs du PSG[6] s’élève à 9 840 000 euros pour la saison 2018-2019, celui constaté à Amiens, Reims ou Nîmes est respectivement de 324 000, 282 000 et 228 000 euros, soit un écart de 1 pour 43. Figure b - Probabilité d'accès des femmes à chaque niveau de salaire, en pourcentage de celle des hommes en 2017 - Lecture : accéder à un emploi rémunéré au salaire médian dans le secteur privé est 30 % moins probable pour une femme que pour un homme, contre 15 % dans la fonction publique. Une première réponse sera apportée en mai prochain par la justice américaine. 41 % du top 20 des joueurs les mieux payés jouent à l’Olympique Lyonnais entre 2004 et 2009[3], quand 61 % du top 20 des joueurs les mieux payés entre 2012 et 2019 évoluent au PSG[4]. Cependant, l'écart s'est réduit au cours des dernières décennies. Elles touchent en effet bien moins que les joueurs américains. Les primes promises aux internationales ne dépassaient pas les 40 000€ contre 320 000€ pour les joueurs français. En France, les  rapports financiers de la DNCG fournissent cette donnée qui est en forte hausse et qui s’élève à 73 000 euros pour la saison 2016-2017. La vision structuraliste admet ainsi que les inégalités salariales ne sont que la conséquence d’un traitement différencier et indu des hommes sur les femmes. Avant, il n’y avait rien pendant que, du côté masculin, les joueurs trustaient les médias et accumulaient les exploits sportifs. [4] Le 6 mars 2012, QSI (Qatar Sports Investments) devient propriétaire à 100% du PSG. Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes tendent à se réduire depuis quarante ans, mais elles persistent. Les primes promises aux internationales ne dépassaient pas les 40 000€ contre 320 000€ pour les joueurs français. Si il ou elle rapporte beaucoup à son employeur, il reçoit en retour beaucoup en rémunération. Les joueuses américaines de football, nouvelles championnes du monde en juillet dernier, vont intenter un procès contre leur propre fédération pour discrimination salariale. Il serait donc, en retour, normal et justifié qu’elles soient moins bien payées. Alors que la grande majorité de ses licenciés et supporters sont des hommes, le football commence à peine à se féminiser, depuis une petite dizaine d’années. Il est suivi par le basketteur Tony Parker, avec 19,7 millions d’euros, puis par l’attaquant de l’équipe de France Antoine Griezmann, à 19,1 millions d’euros. Cette enquête permet aussi d’approfondir le lien entre la puissance économique des clubs et le salaire des stars. Elle permet d’examiner l’évolution des revenus des footballeurs les mieux payés en France et dans le monde. Elle constitue un cadre analytique — certes limité, mais stimulant — de l’évolution des composantes des revenus des stars de football. Le premier est le joueur de football de Manchester United, Paul Pogba, avec 22,2 millions de salaire annuel. Seulement, à partir de 1921, la fédération anglaise a décidé de suspendre le football féminin pour d’obscures raisons médicales. Mais ce n'est pas le cas donc pourquoi devraient-elles gagner autant que les hommes?". Étonnant ? Bien loin des stéréotypes, favorisés par la lecture de certaines enquêtes, le marché du travail des footballeurs s’apparente en effet à un marché dual (Bourg et Gouguet, 2001 ; Demazière et Jouvenet, 2015), voire se compose de trois segments étanches (FIFPro 2016). Enfin, l’étude d’un groupe élargi et plus représentatif de footballeurs permet d’entreprendre des comparaisons internationales et de contextualiser le revenu des stars de football parmi la population des footballeurs professionnels. L’analyse tirée de l’enquête de France Football doit néanmoins être complétée par des indicateurs permettant d’avoir une représentation approfondie de la disparité de statuts et de rémunérations parmi les footballeurs professionnels. Ce n’est qu’à partir de 1973 que l’UEFA et la FIFA ont reconnu le foot féminin à travers la création d’instances fédérales. Posted on 20 mai 2020 by admin. Aucune femme ne figure dans le classement des 100 sportifs les mieux payés au monde en 2017. Un fossé qui croît avec l'âge. ... "La parité pour la parité, c'est idiot, juge-t-elle. Deux périodes montrent l’imbrication de la relation entre la domination sportive et la puissance économique. Le footballeur le mieux payé (Lionel Messi) perçoit 130 millions d’euros lors de la saison 2018-2019, quand le vingtième joueur le mieux payé dans le monde (Sergio Ramos) gagne 23 millions d’euros. Muller L., « Les écarts de salaire entre les hommes et les femmes en 2009 : le salaire horaire des femmes est inférieur de 14 % à celui des hommes », Dares Analyses n° 016, mars 2012. Voilà comment on pourrait résumer cette vision, se basant sur le seul cadre économique. Aux Etats-Unis, les inégalités de salaires homme-femme perdurent. Et cette dernière n’est pas vraiment respectée. Hommes-femmes : l'inégalité salariale perdure. 96 % du top 20 des footballeurs les mieux payés entre 2004 et 2019 ont joué dans 5 clubs (Paris Saint-Germain, Olympique Lyonnais, Olympique de Marseille, FC Girondins de Bordeaux et AS Monaco). Décision suivie par l’ensemble des autres fédérations européennes, notamment en France, en Belgique et en Allemagne. L’enquête contribue à identifier certains facteurs explicatifs des plus hauts revenus. Les inégalités de salaires dans le football. Les footballeuses gagnent en effet 12 fois moins en moyenne que leurs collègues masculins. Qui a raison, qui a tort ? Site édité par NextInteractive. Inégalités salariales : les faux chiffres d’un vrai combat. En 2019, 9 des 10 joueurs les mieux payés de Ligue 1 jouent pour le club parisien. Une étude de l'Apec révèle qu'une femme cadre gagne 8,5 % de moins qu'un homme occupant un poste équivalent. Plus récemment, Duhautois (2015) trouve que seuls 40 % des footballeurs de Ligue 1 ont une durée de carrière égale à cinq ans ou plus. La première s’ancre dans une logique réaliste, économique alors que la deuxième tend à utiliser des arguments historiques et structuralistes. La justice américaine décidera alors si oui ou non il existe belle et bien une discrimination à l’égard des joueuses de la sélection face à leurs homologues masculins. Cette enquête, si elle est nécessaire, doit être accompagnée d’autres indicateurs afin de contextualiser ces revenus extraordinaires et de mieux renseigner l’ampleur des inégalités importantes de revenus. 30 % des joueurs les mieux payés dans le monde entre 1999 et 2019 jouent dans les deux clubs espagnols les plus riches (et ayant connu le plus de succès dans les compétitions européennes) : le Real Madrid et le FC Barcelone. La norvégienne Ada Hegerberg, première joueuse sacrée Ballon d’or, a décidé de boycotter la Coupe du monde pour protester contre les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes. PROPOS SUR LES INÉGALITÉS. Les footballeuses génèrent moins d’audience que les footballeurs, moins d’interactions sur les réseaux sociaux, vendent moins de billets, moins de maillots, moins de produits dérivés. Si on ajoute trois clubs parmi les plus riches dans le monde (Manchester United, Bayern Munich et Juventus Turin), la proportion de joueurs passe à 53 %. Inégalité salariale entre hommes et femmes : jusqu'à 96% de différence dans le foot. Cette élite restreinte bénéficie ainsi de plusieurs sources de revenus — payés par leur club (salaire ; prime) et par des entreprises exploitant leurs images (revenus publicitaires) — dont la hausse témoigne de l’existence d’avantages cumulatifs (Merton, 1968) ainsi que du rôle des médias dans la création d’un effet superstar (Frank et Cook, 1995 ; Lucifora et Simmons, 2003). des rencontres étaient organisées devant plus de 50.000 spectateurs. En 2010 aux États-Unis, le salaire annuel médian d’un homme travaillant à temps complet s’élevait à 49 221 $, tandis que celui d’une femme était de 38 097 $, soit un salaire inférieur de 22,6 % à celui de son homologue masculin [36]. ... la Fédération de football se justifie de la différence de salaire hommes-femmes : ... un homme gagne 25 % de plus qu'une femme. La plupart des footballeurs professionnels, tout particulièrement ceux du deuxième sous-ensemble, connaissent des carrières courtes et sont perçus comme étant substituables. Vision économiste contre vision structuraliste. OL-Lille: renversants, Yilmaz et les Lillois frappent un gros coup dans la course au titre, © Copyright 2006-2020 BFMTV.com. Mais comment expliquer ces différences alors qu’il s’agit du même sport, du même métier, de la même pratique et de la même organisation ? Dans le détail, elle avait noté un écart de salaire moyen de 416 euros par mois. Troisième possibilité d’ajout, la prise en compte des minimas salariaux permet de renseigner les salaires les plus bas touchés par les joueurs professionnels. [6] L’Équipe : « les salaires de ligue 1 » : 8 février 2019, Mentions légales - Le Cerkle - 2017 © Sport et Citoyenneté ® Tous droits réservés, Les inégalités de salaires dans le football, 2017 © Sport et Citoyenneté ® Tous droits réservés. Si l’enquête de l’hebdomadaire sportif permet de renseigner comment évoluent les échelons les plus élevés de la distribution des revenus, son analyse nécessite plusieurs ajouts essentiels. Si les femmes sont moins bien payées que les hommes dans le football, ce n’est pas une question de discrimination, c’est seulement à cause de la taille du gâteau. Cette équipe, c’est à l’international l’image du sport féminin américain qui gagne. En France, la situation est comparable, bien que les coéquipières d’Amandine Henry ne soient pas allées jusqu’au procès contre la FFF. L’enquête annuelle de France Football présente donc de nombreux intérêts. Dans chaque catégories, nous pouvons trouver une inégalité associée. Que les femmes pratiquaient le foot autant que les hommes sans que cela ne pose le moindre problème. Un deuxième facteur explicatif de la hausse du revenu des stars de football a trait à l’augmentation de toutes les composantes de leurs rémunérations. La rémunération de la star de football la mieux payée dans le monde a augmenté de 1125 % entre 1999[1] et 2019. Puisqu’il s’agit d’une moyenne, qui, compte tenu de son mode de calcul, varie en fonction des valeurs extrêmes, celle-ci doit être complétée par l’ajout d’un deuxième indicateur : la mesure des écarts de salaires entre clubs évoluant dans les mêmes championnats domestiques. « A travail égal, salaire égal », ce principe devrait impliquer pour toutes les personnes qui occupent le même emploi, de toucher le même salaire. Le marché du travail des footballeurs se caractérise par de fortes disparités de statuts, et de longévité de carrière. A titre d’exemple, les femmes, déjà victorieuses en 1991 et en 1999, sont championnes du monde en titre, alors que l’équipe masculine ne s’est pas qualifiée pour le dernier mondial en Russie et n’a pas dépassé les huitièmes de finale en 2014. Football : video, L’équipe féminine des États-Unis se voit offrir plus de 500.000 dollars pour lutter contre l’inégalité hommes-femmes. Selon cette chroniqueuse américaine, le football féminin souffre avant tout d’un manque d’investissement et de publicité de la part de ses promoteurs. En effet, n’oublions pas que le football féminin était aussi populaire que le foot masculin au début du XXe siècle, que pendant la première guerre mondiale, des rencontres étaient organisées devant plus de 50.000 spectateurs, notamment en Angleterre. On pourrait reprocher à la logique économique d’oublier l’histoire, de nier l’existence d’une discrimination antérieure qui aurait provoqué, artificiellement, une différence de traitement médiatique et populaire. Car les footballeuses sont aussi quadruples championnes olympiques et le socce…